9月21日，据来自南京大学学生就业部门的统计显示，截止到2017年9月20日，2017年南大毕业生选择留在江苏就业的人数为2386，占就业总人数49.3%。其中留在南京工作的人数为1757人，占就业总人数36.4%。留苏留宁就业的人数占据省份和城市流向的绝对第一。
这并不是新情况新变化，而是近几年的常态。以2016年为例，根据《2016南京大学毕业生就业质量报告》的数据显示，南京大学参加就业的同学中，87.4%的毕业生选择了在东部地区工作，其中，留在江苏工作的为2523人，占就业总人数49.4%。在城市流向方面，前八大就业城市分别为南京（1727人）、上海（774人）、苏州（293人）、北京(289人)、杭州（247人）、深圳（185人）、常州（102人）、无锡（101人），前八大就业城市，省内城市占据一半，省内就业人数占据多数。
毕业生薪酬与就业地域经济社会发展的关系密不可分，就业质量报告数据显示，南京大学2016届毕业生薪酬均值高达10.78万元/年，位于全国高校前列。
南京大学毕业生广泛分布在江苏省内知名企事业单位，如南京各大高校、南京鼓楼医院、南京军区总医院、电子科技集团14所、华为南研所、中兴南研所、四大国有银行江苏省分行、招商银行南京分行、南京银行、华泰证券、南京证券、苏宁集团、江苏广播电视集团等等。在为江苏基层服务方面，南京大学毕业生近5年进入江苏省选调生总人数位居全国高校第一。
今年3月，江苏省委书记李强赴南京大学调研。他走进课堂参与学生讨论。面对李强书记的询问，学生们纷纷回答自己对于就业和创业的想法，并表达了愿意投身江苏发展建设、为实现“两聚一高”奋斗目标贡献才智的热切心愿。据统计，近5年南京大学有接近一半的毕业生留在江苏服务江苏，是当之无愧的江苏第一高端人才输送高校。作为教育部直属、省部共建的重点综合性大学，南京大学有义务、有责任、也有能力为江苏发展培养具有创新精神、实践能力和国际视野的未来领军人才和拔尖创新人才，为新江苏建设培养输送更多优秀人才。
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