[花乡沭阳网] 为进一步建立和完善公开、公平、公正的选人用人机制，充分调动员工的积极性和主动性，加快梯队建设，激发全员工作热情，增强核心竞争力。近日，沭阳农商行公平选拔中层干部后备人才，对总行机关副总经理及支行副行长缺职的职位实行了公开竞聘，有40名员工参加了竞聘。
此次面向全辖员工选拔后备人才进行公开竞聘，严格按照“公布方案、资格审查、组织笔试、竞选演讲、民主测评、组织考察”等流程环节，保证整个后备干部的竞聘活动公开、公平、公正。
本次笔试考试是后备库选拔考试的第一部分，沭阳农商行将挑选笔试成绩优异者进行面试选拔，通过对竞聘人员进行全面的面试考察，重点从形象、沟通能力、组织能力、专业能力等方面的综合能力进行进一步考察和测试。经层层筛选后，最终确定30名人选进入中层干部后备人才库。进入后备干部人选视本行中层副职缺岗情况，按（综合得分+培养期考核得分）高低顺序进行替补。(胡玲玲 郁文华)
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